หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
ตราสัญลักษณ์
วิสัยทัศน์การพัฒนา
ต้นไม้ประจำตำบลลาน
ที่ตั้งของตำบล
พื้นที่
จำนวนประชากร
ลักษณะเด่นที่เป็นเอกลักษณ์ของพื้นที่
ประวัติตำบล
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลด้านการศึกษา
ข้อมูลด้านการศาสนา
ข้อมูลด้านวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณี
ข้อมูลด้านเศรษฐกิจ
ข้อมูลติดต่อสำนักงาน
บทบาทหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล
โครงสร้างองค์การบริหารส่วนตำบล
โครงสร้างส่วนราชการขององค์การบริหารส่วนตำบล
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภาอบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
ส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนอัตรากำลัง
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนการตรวจสอบภายใน
แผนอื่นๆ
ข้อบัญญัติ
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
ข้อบัญญัติและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศประกวดราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
ประกาศรายชื่อผู้ชนะการเสนอราคา
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ความก้าวหน้าของการจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ
รายงาน
รายงานติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
งบแสดงฐานะทางการเงิน
งบแสดงรายรับ-รายจ่าย
รายงานผลการปฏิบัติงานประจําปี
รายงานการประชุมผู้บริหาร
รายงานการประชุมพนักงาน
รายงานการประชุมสภา
รายงานผลตรวจสอบภายใน
รายงานอื่นๆ
สถิติ
จดหมายข่าว
ประกาศ/หนังสือราชการต่าง ๆ
งานกิจการสภา
งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนา วัฒนธรรม
งานเลือกตั้ง
สปสช. อบต.น้ำสุด
งานสวัสดิการสังคม
ประกาศรับสมัครงาน
ระบบงานบริหารงานบุคคล
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรมต่าง ๆ ของ อบต.น้ำสุด
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ผลิตภัณฑ์ชุมชนและท้องถิ่น (OTOP)
สถานที่ท่องเที่ยว
สายตรงสำนักงาน
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
กระดานสนทนา
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในดำเนินงานของหน่อยงานภาครัฐ
ข้อมูล ITA
ข้อบัญญัติ
ประกาศ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การจัดการองค์ความรู้ (KM)
Username :
Password :
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน
ดาวน์โหลดเอกสาร
25การสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงา_260423_155226.pdf
.gif)
25การสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงา_260423_155226.pdf